ACCORD SALARIAL 2018

NE PAS TOMBER DANS LE PIEGE !

En refusant de négocier de réelles augmentations générales, en tentant d'exclure une partie des salarié(e)s de ces mesures (cette année les niveaux 5 et probablement les niveaux 4 l'année prochaine !), la Direction veut forcer les Organisations Syndicales à refuser de valider le texte d'accord et ainsi accélérer sa politique basée uniquement sur les augmentations individuelles.

 

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INFO DÉLÉGUÉS DU PERSONNEL

AVRIL 2018

Impact sur les feuilles de paie des baisses de charges imposées par le gouvernement, Prime de participation pour les salariés à temps partiel, Prime de participation pour les salariés en DG3 ou CAFC...

 

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RÉCUPÉRATION JOURS FÉRIÉS

DIRE CE QUE L'ON FAIT, ET FAIRE CE QUE L'ON DIT !

Récupération Jours Fériés : Garder notre ligne de conduite et respecter nos engagements ! Dès le début du conflit, nous avons proposé de déposer des préavis de grève sur tous les jours fériés 2018 (et plus si nécessaire), ce que nous avons fait dès le 1er janvier dernier et renouvelé le 2avril dernier...

 

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PRÉAVIS DE GRÈVE

CONTRE LA SUPPRESSION DE L'USAGE

permettant aux postés de récupérer en jours de repos tout ou partie de la rémunération du forfait jours fériés. Préavis déposé par FO pour les journées du 8, 10 et 21 mai 2018...

 

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FONCTIONNEMENT DU CE, BUDGET ET ACTIVITÉS SOCIALES

RETOUR A UNE GESTION SAINE !

Lors des élections professionnelles de 2015, une majorité de salarié(e)s a fait confiance aux représentant(e)s FO. Après les démissions des anciens membres du bureau en 2014, l'éviction des anciens secrétaire et trésorier du CE par leur Organisation Syndicale en 2015, force est de constater que nous avons eu à reprendre une situation dégradée tant dans le fonctionnement que dans la bonne gestion du CE...

 

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NAO 2018

ENTRE ATTITUDE MÉPRISANTE ET PROVOCATION !

Lors des réunions de négociations salariales du 11 avril, la Direction a présenté aux Organisations Syndicales sa nouvelle politique salariale ! Au prétexte de dégager une masse salariale pour réévaluer les bas salaires, la Direction a voulu exclure les salarié(e)s de qualification niveau 5 des Augmentations Générales et supprimer la garantie triennale pour les Ingénieurs et Cadres !

 

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NAO, Intéressement, RJF, Trimestres conventionnels, Congés imposés

Dire ce que l'on fait, et faire ce que l'on dit !

De façon récurrente et ce depuis plusieurs mois, certains passent leur temps à dénigrer notre Organisation Syndicale et toutes les actions que nous pouvons entreprendre. Nous ne sommes pas dupes : ces réactions sont principalement motivées par des raisons électoralistes. Ne pas être d'accord, avoir d'autres analyses, d'autres revendications est on ne peut plus légitime. Le débat est primordial, cela s'appelle la démocratie...

 

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INFO DÉLÉGUÉS DU PERSONNEL

MARS 2018

Rémunération des salariés en contrat de professionnalisation, Application de l'Article 5 de la convention de la métallurgie, Motifs de rupture anticipées de CDD, Gréement en CDI des équipes postées de STE, Ouverture nouveau CET, Campagne de recrutement de CDD durant la période estivale, Application du protocole du 15 juin 2005...

 

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INFO CHSCT

MARS 2018

Futurs moyens de feu le CHSCT en CSSCT, Nouvelles fiches de risque, Gestion des OMF, Contrats multitechniques, Traçabilité de l'exposition à l'amiante et formation du personnel ORANO Cycle, Présentation démarche sécurité A3, Gel, Inspections Bâtiment...

 

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INFO DÉLÉGUÉS DU PERSONNEL

DECEMBRE 2017

Forfait heures supplémentaires, positionnement en cas de grève, prises en charge en cas d'accident du travail, démarches à effectuer pour déclarer un changement de composition de foyer, détail du calcul des ik, application des articles 1 et 2 des NAO pour les salariés présents sur le site au 1er janvier 2017 et partis en dispositifs conventionnel par la suite...

 

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